Cuando se trata de armar equipos con mucho talento, somos los especialistas.
Gestionamos procesos de atracción de talento a través de una metodología propia de selección por competencias, que
combina tanto el know how de profesionales calificados y experimentados en los más variados ámbitos empresariales,
como el uso de modernas herramientas de evaluación psicodinámica y técnica. La especialización de nuestro equipo
por perfiles y sectores nos permite cubrir por igual puestos directivos, mandos medios y personal calificado, en
cualquier ramo industrial.
Para garantizar el ajuste de los candidatos a la organización, analizamos a detalle las necesidades actuales y futuras de
nuestro cliente, alineamos expectativas con los involucrados en la selección y construimos en conjunto el cronograma
con las fechas compromiso para cumplir cada uno de los objetivos en el proceso de selección.

Colaboramos en el diseño e implementación de políticas, programas y proyectos orientados a fortalecer la cultura y el
crecimiento armónico de la organización y sus colaboradores.
Participamos en procesos de alineación organizacional, desde la revisión del organigrama institucional y la descripción
de los puestos, hasta la gestión de una cultura de rendición de cuentas basada en 4 ejes fundamentales: fijación de
objetivos, evaluación del desempeño, planes de carrera y sucesión (Nine box organizacional).